업무분야
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법무법인 나라는 복잡하고 어려운 노동분쟁으로부터 만족스러운 결과를 이끌어 내기 위하여 신속하고 정확한 법률 서비스를 제공하고 있습니다.
노동위원회 사건대리
정당한 사유없이 일방적으로 해고된 경우
적합한 절차(징계위원회 소집이나 소면기회제공이 없는 경우 등)를 거치지 않고 해고된 경우
부당 인사발령(전직, 대기발령) 후 해고(면직)된 경우
정리해고 시 해고회피노력이나 대상자 선정, 근로자 대표와의 협의 등의 절차를 거치지 않은 경우
영업양도(인수, 합병)시에 특정 근로자가 배제된 경우
계속 근로중인 일용근로자로서 취업이 거부된 경우
1년 단위의 근로계약기간을 갱신하여 오던 중 갱신이 거부된 경우
노조활동, 단체활동 등을 이유로 해고된 경우
노동부 진정사건 대리
회사의 도산, 파산(부도)시 임금을 확보하기 위한 경우
건설업 등 하도급 업체 근로자들이 노임을 못 받은 경우
연장, 야간, 연월차 수당이 잘못되었거나 못 받은 경우
퇴직금계산(산정방법, 근속년수 계산)이 잘못되었거나 못 받은 경우
상여금을 못받거나 차등 지급된 경우
기타 임금에 관련한 제반사항 발생시
해고예고수당 없이 즉시 해고된 경우